江西省领军企业宝龙建设集团携手老科协破题新质生产力——周元光董事长与行业专家共绘建筑产业升级蓝图

　9月9日，在**科普月热潮中，广丰区老科协住建局分会会长周昆旦率队赴江西省领军企业宝龙建设集团有限公司调研，集团创始人、董事长周元光陪同调研。双方围绕“建筑行业新质生产力培育”展开深度对话，区老科协副会长、秘书长吕识进，区住建局老干部支部书记郑书元，区老年体育协会主席郑美云等参加活动。

　　深耕行业三十年，宝龙集团以实力筑基

　　宝龙建设集团成立于2001年，总部位于“中国建筑之乡”江西广丰，业务覆盖**20余个省份。周元光在座谈会上回顾企业从区域性公司发展为**性建筑服务商的历程，强调“技术革新是立足市场的核心竞争力”。

　　七大行动方案赋能转型升级

　　座谈会上，周元光系统介绍了企业“科技+慈善”双轮驱动战略。针对行业转型痛点，老科协与会人员表示老科协可以通过七大行动方案赋能企业转型升级：一是依托老专家对政策趋势的敏锐洞察，协助企业制定科技创新五年规划，布局绿色建筑、智能建造等前沿领域；二是搭建平台与促进交流，牵头成立产业创新联盟、组织学术交流与技术推广活动，促进产业链上下游合作，共享创新资源，营造良好创新生态；三是技术研发与攻关，老科协汇聚了众多退休但仍心系行业的**专家，他们拥有丰富的实践经验，能帮助企业瞄准行业痛点，比如研发节能低碳建筑技术、改进施工工艺(如免支模装置、快速开槽装置)以提升效率和质量，或攻克在复杂项目中的应用难题。这些老专家往往是推动“四新”技术(新技术、新材料、新工艺、新设备)落地应用的“催化剂”；四是技术研发与攻关，组织经验丰富的专家参与关键技术研发、推广“四新”技术(新技术、新材料、新工艺、新设备)，解决“卡脖子”难题，提升施工效率和质量，推动技术革命性突破；五是产学研合作与转化，老科协善于“穿针引线”，要充分利用特长与优势，促进建筑企业与高校、科研院所建立合作机制，共同建立研发中心或创新平台，推动专利技术产业化和标准化，从而有效解决科技成果转化“**一公里”的问题；六是人才培养与技能提升“传帮带”，培养青年人才、组织专业技能培训和竞赛，为企业储备兼具理论和实践能力的复合型人才，助力产业深度转型升级；七是招投标规范升级，以更加科学化、透明化流程筑牢“广丰建造”品牌信誉。

　　政企研协同开启新篇章

　　“周元光董事长作为改革开放45年杰出民营企业家，始终以创新诠释责任担当。”周昆旦会长表示，老科协将建立“季度会商”机制，为企业提供“一对一”技术指导。周元光回应称，老专家的经验是宝贵财富，年轻人的创新思维是未来引擎，宝龙集团将设立专项资金用于技术攻关。老科协副会长吕识进指出，此次合作是“银发资源”服务实体经济的创新实践。

　　此次调研标志着广丰区建筑产业迈入“技术驱动、协同共赢”的新阶段。宝龙建设集团作为本土龙头企业，正以科技创新重塑行业格局，为区域经济高质量发展注入强劲动能。(黄文锦 郑东)

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